Ref. jur. Dominik Leist

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Curriculum Vitae

born 1991

Education:

In July 2016, he completed his first state law exam

From October 2010 to July 2016, he studied law at Trier University

He received his baccalaureate at the Gymnasium Wendalinum St. Wendel in June 2009

Practical Experience:

Since September 2016, he is a research associate at the chair of Prof. Dr. Dr. h.c. Monika Schlachter at Trier University (Chair for International and European Labour Law and Civil Law)

He worked as a student assistant at the Institute for Labour Law and Industrial Relations in the European Union (IAAEU) (Oktober 2014 – August 2016)

Research Interests

Publications

EU law requires working time recording: Consequences of the ECJ-ruling in the case 'CCOO' for member states and especially Germany,
Dispatch No. 19 des Comparative Labor Law & Policy Journal,
online published as: http://cllpj.law.illinois.edu/dispatches (with Thomas Klein).

Die unionsrechtliche Pflicht zur Arbeitszeiterfassung,
in: ZESAR 2019, pp. 365-372 (with Thomas Klein).

Umfang des unionsrechtlich gebotenen Viktimisierungsschutzes zugunsten von Unterstützern einer diskriminierten Person,
Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 20.06.2019 - C-404/18 ("Hakelbracht u.a."), in: jurisPR-ArbR 33/2019, Anm. 2.

Unionsrecht gebietet Pflicht zur systematischen Arbeitszeiterfassung,
Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 14.05.2019 - C-55/18 („CCOO“), in: jurisPR-ArbR 22/2019, Anm. 1.

Auslegung einer Bezugnahme auf Tarifverträge: Unbeachtlichkeit eines zusätzlichen Verweises auf einschlägige Betriebsvereinbarungen,

Anm. zu BAG, Urteil vom 11.07.2018 - 4 AZR 533/17, in: jurisPR-ArbR 8/2019 Anm. 5.

Rolle der Meinungsfreiheit bei innerbetrieblichen Äußerungen über Vorgesetzte,

Anmerkung zu BVerfG, Nichtannahmebeschluss v. 30.05.2018 – 1 BvR 1149/17, 4 Sa 340/17, in: jurisPR-ArbR 38/2018 Anm. 2.

Sozialpolitik -Gesundheitsschutz / Ruhezeit,

Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 09.11.2017, Rs. C-306/16 ("Maio Marques da Rosa / Varzim Sol - Turismo, Jogo e Animação, SA"),

in: ZESAR 2018, pp. 338-341.

Weihnachtsgratifikation: AGB-Kontrolle einer nicht nach Beendigungsgründen differenzierenden Stichtagsklausel,

Anmerkung zu LArbG Kiel, Urteil vom 15.11.2017, 4 Sa 340/17, in: jurisPR-ArbR 28/2018 Anm. 2.

Prohibition on the Use of Temporary Workers as Strike Replacements,

online published as: Dispatch No. 6 of the Comparative Labor Law & Policy Journal (with Thomas Klein).

Berücksichtigung des Mindestlohns bei Berechnung sonstiger Leistungen (Feiertagsvergütung, Urlaubsentgelt, Urlaubsgeld und Nachtarbeitszuschlag),

Anmerkung zu BAG, Urteil vom 20.09.2017 – 10 AZR 171/16, in: jurisPR-ArbR 10/2018 Anm. 4.

Leiharbeitnehmereinsatz im Arbeitskampf - § 11 V AÜG als angemessener Ausgleich?,

in: Der erwachte Gesetzgeber - Regulierung und Deregulierung im Arbeitsrecht,
Dokumentation der 7. Assistentinnen- und Assistententagung im Arbeitsrecht vom 27.-29.07.2017, Nomos Verlag, Baden-Baden 2017, pp. 165-187 (with Thomas Klein).

Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG bei Entgelterhöhung mehrerer Arbeitnehmer: Vorliegen eines kollektiven Tatbestands,

Anmerkung zu LArbG Düsseldorf, Beschluss vom 22.08.2017, 14 TaBV 25/17, in: jurisPR-ArbR 50/2017 Anm. 4.

Nationales Arbeitsrecht und negative Integration,
in: ZESAR 2017, pp. 468-476 (with Thomas Klein).

Das Verbot des Einsatzes von Leiharbeitnehmern als Streikbrecher im Kontext verfassungs-, unions- und völkerrechtlicher Vorgaben,

in: SR 2017, pp. 31-40 (with Thomas Klein).

Kein Einsatz von Leiharbeitnehmern als Streikbrecher – Die Neuregelung in § 11 Abs. 5 AÜG n.F. im Hinblick auf Auslegung, Schutzlücken, Rechtsfolgen und Durchsetzung,

in: AuR 2017, pp. 100-105 (with Thomas Klein).

Vorlagen an den EuGH: Arbeitnehmerfreizügigkeit – Passives/aktives Wahlrecht,
Anmerkung zu KG Berlin, Vorlagebeschluss vom 16.10.2015 – 14 W 89/15,

in: ZESAR 2016, pp. 421-425 (with Thomas Klein).