Ref. jur. Dominik Leist

 

 

Leist Dominik

 

Telephone: (+49) 651 / 201 - 4745

 

Telefax:  (+49) 651 / 201 - 4752

 

Room: H718

 

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+ - Curriculum Vitae Click to collapse
 

 

born 1991

 

Education:

 

  • In July 2016, he completed his first state law exam
  • From October 2010 to July 2016, he studied law at Trier University
  • He received his baccalaureate at the Gymnasium Wendalinum St. Wendel in June 2009
 
Practical Experience:
 
  • Since September 2016, he is a research associate at the chair of Prof. Dr. Dr. h.c. Monika Schlachter at Trier University (Chair for International and European Labour Law and Civil Law)
  • He worked as a student assistant at the Institute for Labour Law and Industrial Relations in the European Union (IAAEU) (Oktober 2014 – August 2016)

 

 

 

 

 

+ - Research Interests Click to collapse

 

  • Individual Labour Law

 

  • Collective Labour Law

 

  • European and International Labour Law

 

 

+ - Publications Click to collapse
 

 

Unionsrecht gebietet Pflicht zur systematischen Arbeitszeiterfassung,
Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 14.05.2019 - C-55/18 („CCOO“), in: jurisPR-ArbR 22/2019, Anm. 1.

 

Auslegung einer Bezugnahme auf Tarifverträge: Unbeachtlichkeit eines zusätzlichen Verweises auf einschlägige Betriebsvereinbarungen,

Anm. zu BAG, Urteil vom 11.07.2018 - 4 AZR 533/17, in: jurisPR-ArbR 8/2019 Anm. 5.

 

Rolle der Meinungsfreiheit bei innerbetrieblichen Äußerungen über Vorgesetzte,

Anmerkung zu BVerfG, Nichtannahmebeschluss v. 30.05.2018 – 1 BvR 1149/17, 4 Sa 340/17, in: jurisPR-ArbR 38/2018 Anm. 2.

 

Sozialpolitik -Gesundheitsschutz / Ruhezeit,

Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 09.11.2017, Rs. C-306/16 ("Maio Marques da Rosa / Varzim Sol - Turismo, Jogo e Animação, SA"),

in: ZESAR 2018, S. 338-341.

 

Weihnachtsgratifikation: AGB-Kontrolle einer nicht nach Beendigungsgründen differenzierenden Stichtagsklausel,

Anmerkung zu LArbG Kiel, Urteil vom 15.11.2017, 4 Sa 340/17, in: jurisPR-ArbR 28/2018 Anm. 2.

 

Prohibition on the Use of Temporary Workers as Strike Replacements,

online published as: Dispatch No. 6 of the Comparative Labor Law & Policy Journal (with Thomas Klein).

 

Berücksichtigung des Mindestlohns bei Berechnung sonstiger Leistungen (Feiertagsvergütung, Urlaubsentgelt, Urlaubsgeld und Nachtarbeitszuschlag),

Anmerkung zu BAG, Urteil vom 20.09.2017 – 10 AZR 171/16, in: jurisPR-ArbR 10/2018 Anm. 4.

 

Leiharbeitnehmereinsatz im Arbeitskampf - § 11 V AÜG als angemessener Ausgleich?,

in: Der erwachte Gesetzgeber - Regulierung und Deregulierung im Arbeitsrecht,
Dokumentation der 7. Assistentinnen- und Assistententagung im Arbeitsrecht vom 27.-29.07.2017, Nomos Verlag, Baden-Baden 2017, S. 165-187 (with Thomas Klein).

 

Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG bei Entgelterhöhung mehrerer Arbeitnehmer: Vorliegen eines kollektiven Tatbestands, 

Anmerkung zu LArbG Düsseldorf, Beschluss vom 22.08.2017, 14 TaBV 25/17, in: jurisPR-ArbR 50/2017 Anm. 4.

 

Nationales Arbeitsrecht und negative Integration, 
in: ZESAR 2017, S. 468-476 (with Thomas Klein).

 

Das Verbot des Einsatzes von Leiharbeitnehmern als Streikbrecher im Kontext verfassungs-, unions- und völkerrechtlicher Vorgaben,

in: SR 2017, S. 31-40 (with Thomas Klein).

 

Kein Einsatz von Leiharbeitnehmern als Streikbrecher – Die Neuregelung in § 11 Abs. 5 AÜG n.F. im Hinblick auf Auslegung, Schutzlücken, Rechtsfolgen und Durchsetzung,

in: AuR 2017, S. 100-105 (with Thomas Klein).


Vorlagen an den EuGH: Arbeitnehmerfreizügigkeit – Passives/aktives Wahlrecht, 
Anmerkung zu KG Berlin, Vorlagebeschluss vom 16.10.2015 – 14 W 89/15,

in: ZESAR 2016, S. 421-425 (with Thomas Klein).