Dr. Marco de Pinto

 Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Telefon:

 

0651 / 201 - 4762

Telefax:

 

0651 / 201 - 4742

Raum:

       

H636

E-Mail Adresse:

 

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

 

 

 

 

seit 2018
Professor für Volkswirtschaftslehre (Fernstudium) an der IUBH Internationalen Hochschule.

 

seit 2012
Ökonom am Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU).

 

2012-2018
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Post-Doc) an der Universität Trier, Lehrstuhl für Personalökonomik.

 

2012
Promotion zum Dr. rer. pol., an der Universität Kassel
Thema: "International Trade and Unemployment: a Theoretical Analysis."

 

2008-2012                  
Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Kassel, Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre, 
insbesondere Geld, Kredit und Währung.

 

2007-2008
Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Kassel
Abschluss: Diplom-Ökonom II (äquivalent zu Master).

 

2001-2007 
Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Kassel
Abschluss: Diplom-Ökonom I (äquivalent zu Bachelor).

 

 

 

 

  • Arbeitsmarktökonomik

 

  • Internationaler Handel

 

  • Personalökonomik

 

  • Bildungsökonomik

 

 

 

 

de Pinto, Marco und Laszlo Goerke (erscheint demnächst):
Welfare-enhancing Trade Unions in an Oligopoly with Excessive Entry,
The Manchester School.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 03/2016.

 

de Pinto, Marco und Jörg Lingens (erscheint demnächst):

The Impact of Unionization Costs when Firm-selection Matters,
Labour Economics.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 01/2017.

 

Chadi, Adrian, Marco de Pinto und Gabriel Schultze (erscheint demnächst):
Young, Gifted and Lazy? The Role of Ability and Labor Market Prospects in Student Effort Decisions,
Economics of Education Review.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 05/2017.

 

de Pinto, Marco und Jörg Lingens (erscheint demnächst):
Unionization, Information Asymmetry and the De-location of Firms,
Canadian Journal of Economics.

 

de Pinto, Marco und Jochen Michaelis (2019):

The Labor Market Effects of Trade Union Heterogeneity,
Economic Modelling
, 78: 60-72.

 

de Pinto, Marco (2019):

The Impact of Unionization Structures with Heterogeneous Firms and Rent-Sharing Motives,

Scandinavian Journal of Economics, 121(1): 298-325.

 

Chadi, Adrian und Marco de Pinto (2018):
Selecting Successful Students? Undergraduate Grades as Admission Criterion,
Applied Economics, 50(28): 3089-3105.

 

de Pinto, Marco (2016):
Redistribution of Trade Gains in the Presence of Firm and Worker Heterogeneity,
The World Economy, 39(9): 1360–1383.
 

de Pinto, Marco und Jochen Michaelis (2016):

The labor market effects of trade unions - Layard meets Melitz,

International Economics and Economic Policy, 13(2): 223-232.

 

Arnold, Daniel und Marco de Pinto (2015):
How are Work-related Characteristics Linked to Sickness Absence and Presenteeism – Theory and Data,
Journal of Applied Social Science Studies (Schmollers Jahrbuch), 135(4): 465-498.
 

de Pinto, Marco (2015):
The Redistribution of Trade Gains when Income Inequality Matters,
Economies 2015, 3(4): 186-215.

 

de Pinto, Marco und Jochen Michaelis (2014):

International Trade and Unemployment—the Worker-selection Effect,

Review of International Economics, 22(2): 226-252.

 

de Pinto, Marco, Björn Frank, Stephan Meisenzahl, Sha Li, Heike Minich, Nina Muraro, Duncan Roth, Christoph Sänger und Nils Saniter (2011):

Anyone up for helping the Fisherman's wife? More solidarity with accidental misery than with man-made misery,

Schmollers Jahrbuch, 131(4): 569-580.

 

 

 

de Pinto, Marco (2013):

International Trade and Unemployment: on the Redistribution of Trade Gains when Firms Matter, Physica-Verlag (Springer), Berlin.

Rezensiert in: Kostecki, Michel (2014), World Trade Review, 13(3): 589-591.

 

 

 

 

de Pinto, Marco und Laszlo Goerke (2018):

Efficiency Wages in a Cournot-Oligopoly,

IAAEU Discussion Paper 07/2018.

 

de Pinto, Marco und Laszlo Goerke (2016):

Welfare-enhancing Trade Unions in an Oligopoly with Excessive Entry,

IAAEU Discussion Paper 03/2016.

 

 

 

de Pinto, Marco und Joachim Ahrens (2015):

Fernlehrbrief Mikroökonomik, Hrsg.: PFH - Private Hochschule Göttingen.

 

de Pinto, Marco und Joachim Ahrens (2014):

Fernlehrbrief Makroökonomik, Hrsg.: PFH - Private Hochschule Göttingen.

 

de Pinto, Marco und Jochen Michaelis (2010):

Wodurch wird die Lohnelastizität der Arbeitsnachfrage bestimmt? – die Hicks-Marshall-Regeln,

Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 39(10): 490-496.

 

de Pinto, Marco, Michael Bräuninger, Johann Buhne, Alkis Otto, Friso Schlitte und Henning Vöpel (2007):

Determinanten der Wohnungsnachfrage im internationalen Vergleich,

Quantum-Report, Nr. 1.